Programın Amacı
Şirketlerin sürekli gelişim hedefi doğrultusunda, çalışanlarının mevcut yetkinliklerini ve niteliklerini geliştirmek, bu amaçla çalışanların eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, eğitimleri planlamak, plana uygun bir şekilde eğitimleri uygulamak, eğitimin çalışanın performansına ve iş sonuçlarına etkisini ölçmeye yardımcı olmaktadır.
Eğitim Programının İçeriği
EĞİTİM YÖNETİM SİSTEMİ
- Amacı
- Kurumsallıkta İ.K. ve Eğitim
- Üretim teknolojilerine uyum
- Performans Yönetim Sisteminde Eğitim
- Eğitim kayıtlarının Bilgisayar ortamına aktarılması ve Takibi
EĞİTİM VE GELİŞİM
Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi
- Eğitim ihtiyaç analiz çalışmaları
- Performans yönetim sistemi
- İşletmelerin eğitim talepleri
- Yıllık eğitim planı oluşturma
Eğitim Kategorileri
- Zorunlu İSG Eğitimleri
- Mesleki Eğitimler
- Sertifikalı Eğitimler
- Kalite Yönetim Sistemleri Eğitimleri
- Mesleki Eğitim Sistemi El Kitapları
- Kişisel Gelişim Eğitimleri
- Alt İşveren ve Stajyer Eğitimleri
Eğitim Etkinliğinin Ölçülmesi
- Memnuniyet Düzeyinin Ölçülmesi
- Öğrenimin Ölçülmesi
- Davranış Değişikliği ve İş Sonuçları
Kimler Katılmalı
Müdür, İşletme ve Bakım Şefleri, İnsan Kaynakları Uzmanları, Eğitim Yöneticileri, Kalite Yönetim Temsilcisi, İSG Temsilcisi, Formenler
Süre
3 Tam Gün
